☆彡楽しない論【ラクセズ】印刷

『ラクしない論』ラクセズ‼️(楽しない当社)

ノベルティご担当者、広報課、総務課、営業企画、販売促進、セールスプロモーション、渉外課、イベント企画、多くのグッズ製作や購買ご担当の方々が、口にするのは楽したい(ラクする)、安く仕入れて自身の評価を上げたい！業者を叩いて会社に利益をもたらしたい？？？

いやいや残念ですが、今やバブル期や自分の会社だけが儲けさえすればそれでいい時代が消滅し、バブルは約30年、未SDGs時代は約5年が経過…。

未だにブラック企業によるパワハラ、モラハラ、部下の飛び込み自殺、業者間の水増し請求や会社経費の使い込み、資金の横領、受注時の贈賄、不正取引など。

もしかしたら、仕事をろくにしない(他人任せの楽スル社員)が、上記いずれの事件や出来事に関与にしているのでは？？？

ここまで言うと思い当たる節はありますよね〜。自身も社会人となり約30年。その間、職場には色んな人がいて、取引先の担当者さんも様々でしたね〜。

いきなり大声で威嚇する上司、社内の電話でやたら周囲にアピールする人、電話越しで取引先に傲慢言う人、必ず「なんぼになるん？勉強してや〜」と上方商売のように値切ろうとする人…etc.

 たとえば日中に会社へ電話しても「営業で一日外出してますので」や、午前中に急用で電話すると「ただいま会議中ですので」と対応する会社は、それらブラック企業の体質に近し⁉

中でマネジメントする傲慢な上司の考えや、方針がそうさせていると言えそう？？？。(中々連絡が取れない状況を)

事件（仕事）は現場（顧客対応）で起きてるんだ～👊

言わば自社愛性パーソナリティー企業(他社よりも優れていて特別で偉大な存在でなければならないと誇張する会社)が当たり前だった時代。

重ねて言いますが、恐らくコンプライアンスを何一つスルーし、自己評価だけを考える企業体質の会社、数字だけで評価する会社が、「楽スル社員」🟰「不正行為の予備軍」と言っても過言ではないでしょう…！

 ここノベルティ屋では楽屋と一見、「楽」が入っちゃってますが、決して「楽スル」ではありません。「楽スル」者には『良い物』は作れない‼️

楽して楽知らず。

つまり「楽しない」のです。※正しくは～ラクできない？かも😖

はい。広報課さんもラクではないのです。データ作り、アイテムの選定、印刷確認、配布数の集計、展示会準備など。もちろん「楽したい」のは、わかりますがここで言いたいのは、ラクして踏ん反りかえってちゃ達成感や成功は生まれないってことなのです。

こんなありがちな例を👍

【ラクする会社】

例1：ユーザー「今年ノベルティ何やろう？」「予算◯◯なんかな〜い？」

結果(業者では見つからず、決まったのは前年と同じアイテムだった)

例2：「◯◯作ろう」「ネットで調べた安い業者見つけた」

結果(意図する程度とは掛け離れたチンケな仕上がりだった…)

例3：ネットの手順に沿って発注、入稿した

結果(印刷ロゴのサイズが小さかった)

例4：複数の業者にサンプル提案を依頼し選考。発注した。

結果(その中で1社だけハマり採用したが大幅に納期が遅れた)

例5：業者に値段を叩きノベルティを用意した。担当者ご満悦。

結果(完成品が質素だった。配布物が駐車場に捨てられていた。え？)

例6：選択方式でネットで探したアイテム5点を斡旋した

 結果(現場で採用されたのは全て同じ1つのアイテムだった)

これら1〜5は、依頼した業者の力量の乏しさでもありますが，ご担当者の怠慢(ラクした結果)でもあります。・゜・(ノД`)・゜・。

ただ例6に関しては、アイテム5点を選出したことは👏もう少しの努力ですね！

ノベルティ屋の引き出しとご担当者のアイディア💡閃きも大事です。

 ユーザー企業とノベルティ屋、両者間の経験や知恵、そして決してラクしない想像力、「発想」が成功への近道と言えるでしょう。

【ノベルティ屋(当社)の普通の例】

例1：ユーザー企業「何かな〜い？」

結果(ノベルティ屋)「そんなアバウトなお題じゃ何も出ませんよw」一度はスネるも、ユーザー担当者にヒントを聞き出し提案、見積もり→採用

😆決してラクじゃないです👍

例2：「◯◯作ろう！ネットでこの価格だけどお見積もりお願い！」

結果(ノベルティ屋)印刷内容、納品形状、期日、何ヶ所発送かを確認し見積もり提出→諸経費加算し結果ネットを上回ることもあるが採用

😆ラクじゃないですがネットではできない依頼はノベルティ屋で👍

例3：この絵とこのロゴとタイトル入れて印刷したい

結果(ノベルティ屋)最新バージョンのイラストレーターでレイアウト、トレース、イメージ提出→採用

😆ラクじゃないですけどコレ私のシゴトなので👍

などなど。あまりこれ以上は、ここに手の内は出せません。💦（企業秘密）

楽屋サイトの掲載アイテム、もしくはカタログ商品、もしくは他のネットで見た！など。

ご依頼製品、印刷、加工のご相談は、「ラクしない」ノベルティ屋(ハウスリンクス)まで。

※なおここの担当者はワタクシ一人だけです(IWAKI)

就活生に必見⁉️

※ブラック企業を見分ける力

要注意⚠️自己愛性パーソナリティ障害の特徴

上からの言動、マウントを取る

やってもらって当たり前と思う

人の悩みを受け付けない

人の要求や苦しみに気づこうとしない

独善的、決断力を得意と自負する、過剰なプライドの持ち主、自身の能力差に合わせた完璧主義、根性論を大事にする。

年代的に多い層(昭和25年くらい〜昭和50年代生まれの男性)

※戦後の団塊世代〜バブル経験世代。。。ワタシも該当ｗ

自己性愛やパワハラが生まれやすい主な業界：

営業会社、訪問販売、テレアポ会社、ワンマン経営、同族会社、年功序列型、人事移動の多い会社、やたら離職率が高い会社、担当者がスグ変わる会社、組織変更が多い会社、会議の多い会社、朝礼で社訓を読み上げる会社、ラジオ体操をやる会社、罰金制度のある会社、ノルマがある会社、などなど。

就活に勤しむ大学生さん、晴れて納得いく会社に就職し広報課や購買部に配属されたら、ノベルティ屋の楽屋サイトを思い出してね👍そしお仕事のご依頼お待ちしておりま〜す！

2023.7